Ban Quản lý rừng phòng hộ đầu nguồn Đa Nhim tổ chức Hội Nghị Viên chức và Người lao động năm 2024

2

Tổ chức Hội nghị Viên chức và người lao động năm 2024

Ngày 10./1/2025 ban quản lý rừng phòng hộ đầu nguồn tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức năm 2025. Hội nghị nhằm đánh giá những kết quả đạt được trong năm 2024 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ công tác trong năm 2025.

Về dự Hội Nghị có Đ/c Trần Xuân Đường – Bí thư Đảng ủy Ban quản lý rừng phòng hộ đầu nguồn Đa Nhim – Trưởng ban, cùng toàn thể viên chức và người lao động thuộc Ban Quản lý rừng phòng hộ đầu nguồn Đa Nhim.

Hội nghị đã được nghe thông qua các dự thảo Báo cáo tình hình hoạt động của đơn vị năm 2024 phương hướng nhiệm vụ năm 2025; dự thảo báo cáo thực hiện nghị quyết hội nghị Viên chức và người lao động năm 2024; Thông qua tài chính công khai năm 2024 và dự thảo quy chế chi tiêu nội bộ; dự thảo báo cáo tổng kết phong trào thi đua năm 2024; dự thảo BC của ban thanh tra nhân dân.

Trên cơ sở các nội dung báo cáo toàn thể cán bộ, viên chức và người lao động của ban đã tích cực thảo luận, thẳng thắn góp ý, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động trong thời gian tới.

Thảo luận, đóng góp ý kiến tái Hội nghị

Tại hội nghị đã khen thưởng cho 03 cá nhân là người lao động hoàn thành Suất sắc nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2024.

Ông Trần Xuân Đường – Trưởng Ban, Trao giấy khen cho các cá nhân được khen thưởng

Cũng tạo hội nghị Viên chức và người lao động năm 2024 toàn thể Cán bộ, viên chức và người lao động của Ban đã thống nhất Nghị quyết như sau:

1. Toàn thể Viên chức và người lao động trong đơn vị phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch của năm 2025, trong đó:

– 100% viên chức và người lao động tham gia các buổi học tập Nghị quyết của Đảng và Chính sách Pháp luật của Nhà nước.

– Duy trì tỷ lệ che phủ rừng hiện có trên lâm phần đơn vị quản lý.

– Triển khai thực hiện công tác giao khoán bảo vệ rừng theo Chính sách chi trả dịch vụ môi trường rừng đảm bảo đúng vị trí, diện tích, hiện trạng, đối tượng nhận khoán; tiếp nhận và sử dụng kinh phí theo quy định

– Hoàn thành kế hoạch trồng rừng, trồng cây xanh năm 2025 và chăm sóc rừng trồng các năm.

– Thực hiện tốt công tác PCCCR mùa khô năm 2024 – 2025, phấn đấu không để xẩy ra cháy rừng trồng và hạn chế số vụ cháy rừng tự nhiên lớn, hạn chế đến mức thấp nhất thiệt hại do cháy rừng gây ra.

– Trong công tác quản lý bảo vệ rừng:

+ Toàn thể viên chức và người lao động thường xuyên tuần tra, kiểm tra nhằm phát hiện, ngăn chặn và xử lý kịp thời để hạn chế đến mức thấp nhất các vụ vi phạm luật lâm nghiệp trên lâm phần do đơn vị quản lý;

+ Phấn đấu giảm từ 20% – 25 % về số vụ vi phạm, diện tích rừng, khối lượng lâm sản thiệt hại so với năm 2024; số vụ vi phạm xác định được đối tượng đạt trên 85% trên tổng số vụ vi phạm.

+ Giải tỏa 100% diện tích lấn chiếm đất lâm nghiệp, đồng thời quản lý chặt chẽ toàn bộ diện tích đất lâm nghiệp bị vi phạm, tuyệt đối không để cho các đối tượng được canh tác, sử dụng, xây dựng kế hoạch để thực hiện công tác phục hồi rừng trên những diện tích này;

+ Đối với các vụ vi phạm luật Lâm nghiệp phải phát hiện, ngăn chặn kịp thời (nếu không phát hiện kịp thời mà không có lý do chính đáng thì Trưởng trạm và nhân viên quản lý tiểu khu phải chịu hình thức xử lý theo quy định).

+ Thường xuyên thực hiện công tác tuyên truyền trong năm (xây dựng chương trình, kế hoạch tuyên truyền phải có nội dung cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế).

2. Xây dựng văn phòng Ban và các trạm QLBVR xanh, sạch, đẹp;

3. Thực hiện tốt công tác tài chính, quản lý thu, đảm bảo các chế độ, chính sách cho viên chức đúng quy định và phấn đấu có thu nhập tăng thêm.

4. Phấn đấu trong năm:

– Trên 80% viên chức và người lao động đạt lao động tiên tiến.

– Các tổ chức đoàn thể đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

– Cơ quan đạt tiêu chuẩn văn hóa, đảm bảo cơ quan đạt tiêu chuẩn an toàn về an ninh trật tự

5. 100% viên chức và người lao động không vi phạm Luật lâm nghiệp, Luật an toàn giao thông đường bộ, chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình, gia đình đạt gia đình văn hóa.

6. Phấn đấu trong năm xây dựng từ 1-2 mô hình mới cách làm sáng tạo.

7. Phấn đấu hoàn thành 100% nhiệm vụ theo kế hoạch được giao.

Tại Hội nghị Đại diện 02 phòng Nghiệp vụ và 06 trạm Quản lý bảo vệ rừng đã ký gia ước thi đua năm 2025, cam kết thực tốt Nghị quyết Hội nghị đề ra.

Lãnh Đạo, đại diện các Phòng nghiệp vụ, các Trạm QLBVR Ký giao ước thi đua năm 2025

Phòng Kinh tế – Tổng hợp